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北海道 登山とアウトドア専門店

        株式会社秀岳荘 行動計画

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 令和元年12月1日~令和4年11月30日までの3年間

 

2.内容


 目標1:産前産後休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う。

 

【対 策】


●令和元年12月~ 取得しやすいよう申請様式の改定と社員への制度の周知
●令和元年12月~ 社員へ制度の周知や取得に向けての啓蒙活動を実施

 

 

 目標2:産休・育休、また復帰後の働き方についての相談窓口のグレードアップと

     対象外の社員へも窓口利用の周知をはかる。

 

【対 策】


●令和2年 1月~ 窓口となる管理職の知識向上の為、関係する研修に参加
●令和2年12月~ 社員にアンケートを行い、制度運用に対する意見を収集

 

 

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